Трансформация. Шаг 8
В прошлой главе мы говорили о том, как работать с внутренними конфликтами. Хочу напомнить, что это формула для работы с внутренними конфликтами, а не с внешними. Потому что представьте: у вас есть внешний конфликт. Вы продали клиенту какой-то сервис, клиент ругается, говорит: «Нахрен вы такие нужны? Вы не профессионалы, вы обещали не то, отдавайте деньги обратно». И вы такие говорите ему: «Закройте глаза, представьте свои ожидания в одной руке и свой говно-сайт, который вы получили, в другой, сложите их вместе…» Реально вот таким способом внешние конфликты решать нельзя. Это инструменты для решения внутренних конфликтов. Хотя инструмент интересный.
Переходим дальше. Все самые крутые свойства человечества – это всегда свойства, которые образуются в результате трансформаций. Они не образуются в результате действий – это результат трансформаций. Потому что они работают на более высоком уровне. Например, креативность, инновации – это результат чего? Мы берем разные навыки, возможности, знания и складываем их вместе, и получается магия. Вы начинаете видеть то, чего нет. Но вы видите реальность больше, чем она есть, вы начинаете видеть возможности, которых еще нет. Это креативность, инновации.
Лидерство, например. Сила лидера-визионера – это трансформационная сила. Что нужно несколько разных навыков собрать вместе, понять, как работает реальность, люди, психология, как они работают вместе. Научиться видеть реальность лучше, чем она есть, людей, что они могут гораздо больше, чем сегодня, системы, опять же научиться коммуницировать, вести их за собой. И появляется новое качество – лидерство.
Что еще? Самоуважение – точно так же. Понимание цели в жизни, миссия и т.д. Опять же, это не результат действий – это качество появляется при трансформации. Отдача в мир – это тоже появляется в результате трансформации, когда у тебя появляется смысл, зачем ты это делаешь. Финансовые рычаги – когда мы можем контролировать огромное количество денег, энергии, силы, власти – это тоже качество, которое появляется в результате трансформации. И самое крутое – когда мы проходим через трансформации, у нас в результате трансформации еще трансформируется наша идентификация. Ответ на вопрос «кто мы есть?» тоже меняется. И когда мы трансформируемся и трансформируется наша суть, наша самоидентификация, мы можем этим водоворотом помочь трансформации других людей, взять других людей с собой. Вовлечь их в свой поток, чтобы они тоже трансформировали себя.
И, опять же, например, вы берете и работаете по найму, а потом начинаете свой бизнес. У вас меняется идентификация, вы теперь предприниматель. Сначала вы не понимаете, что это такое. А потом есть точка, в которой до вас доходит: вы работаете сами на себя. Кто помнит эту точку? Кто проходил ее? Когда вы работали на кого-то, а потом сами на себя, эта точка осознания, что тут не просто поменялось то, что я делаю, а то, кто я есть.
Обычно это происходит, когда нанимаешь первого человека. И это уже не то, что я работаю на себя, а на меня работают люди. Это уже бизнес. Или первая команда, если вы сразу многих нанимаете.
И помогает, когда у вас есть помимо новой внешней идентификации еще и внутренняя. Новое имя, новое название. Можете псевдоним взять, символ какой-то для себя сделать, логотип. Придумать, сдизайнить, напечатать, и чтобы он висел рядом и напоминал, что вы уже другой, вы уже не прост обыкновенный человек, а Бэтмен.
Теперь давайте поговорим про ускорители – какие вещи усиливают или ускоряют трансформацию.
Первый ускоритель, ну, опять же, в инфобизнесе – кого-то научить. Самое главное в обучении – не делать обучение вместо трансформации. А то некоторые понимают, что нужно сделать для трансформации, и дальше идет подмена понятий. Вместо того чтобы самим трансформироваться, идут обучать этому других. Это неправильно. Это путь не вверх, а в тупик. А здесь: закончили трансформацию – научите другого. Это первый самый сильный и простой ускоритель. И когда мы кого-то учим, мы автоматически выходим на следующий мета-уровень, мы смотрим сверху на то, что произошло. Мы понимаем, что мы поняли.
У кого это бывает, что вы другому рассказываете и по-другому понимаете предмет? Гораздо больше, глубже, объёмнее. Объемное понимание становится, разностороннее.
Второй тип акселерации, или даже второй уровень акселерации – это коучинг. Кого-то взять и откоучить. Разница в том, что не научить именно, а помочь кому-то пройти такую трансформацию. Это глубже, это на глубоком уровне.
И во время прохождения чужой трансформации вы увидите свою сверху. То есть это дает вам возможность посмотреть со стороны. Вы увидите свою трансформацию по-другому.
Дальше. Следующий уровень – это проживать свои трансформации осознанно, во-первых, но таким образом, как будто вы ролевая модель для вашего окружения, среды, для вашей супер-трайб. Как будто за вами везде снимают камеры, и вы как в «Шоу Трумана» – на вас смотрит весь мир. Заставит ли это принимать другие решения? Как это повлияет на качество решений, если вы понимаете, что вы должны быть ролевой моделью, что с вас будут брать пример? Как вы думаете, на вашу трансформацию это будет влиять? На ваши действия, мысли, эмоции, решения? Включается системность, более глубокое погружение.
Как говорил Махатма Ганди: «Будь тем самым изменением, которое ты хочешь видеть в мире».
4 уровень акселератора, усилителя – это строить модели. То есть не просто проходить информацию, а из этого знания, из этих действий выстраивать модели и обучать этим моделям в коучинге, в курсах, книгах и т.д. То есть встраивать разные части в модель, в формулы, авторские методики создавать и передавать это другим людям. Это следующий уровень трансформации. Как вы думаете, что это дает – когда вы из разрозненных вещей трансформируете это в большую модель и передаете ее дальше? Когда вы придумываете свою таблицу Менделеева, свой треугольник инфобизнеса, свою формулу увеличения продаж, удвоения прибыли и т.д. Когда вы придумаете свою формулу убойного копирайтинга. Что происходит?
Или у вас еще нет опыта с этим, и вы еще не понимаете?
И дело не в том, как тебя принимают, а кем ты становишься. Ты выходишь на другой уровень трансформации, у тебя знания переходят в формат метазнания.
И поседений 5 уровень – выстраиваешь системы, которые помогают людям трансформироваться. То, что отличает людей от остального животного мира – это возможность увидеть мир лучше, чем он есть сегодня. Возможность увидеть или вообразить в голове следующий уровень, куда мы хотим трансформироваться. Понятно, что, как мы с вами уже проходили, это всегда будет сюрприз, не совсем то, что мы ожидаем и хотим. Но это будет что-то другого качества.
И, как говорит Тони Роббинс, для того чтобы для себя придумать, и даже не придумать, а увидеть следующий большой уровень, самый лучший уровень, который мы можем достичь следующим шагом, нам нужно себя поставить в высокоресурсное состояние. В лучшее физическое состояние, эмоциональное и ментальное. В этом состоянии мы будем рисовать наилучший для себя следующий шаг.
У кого такое было, когда вы на пике своего состояния придумываете какую-то вещь, а потом у вас спадают эмоции, и вы почти её помните, но не до конца? И когда ты был на пике, надо было записывать, на видео или на диктофон. Ты разогнался, ты по-другому видишь мир. А потом эмоции спадают, и забывается. И задача – планировать из пикового состояния. Особенно следующий год. Или следующий квартал. Подводить итоги года можно из любого состояния, но планировать следующий нужно из пикового. Тогда все будет получаться. И отсюда понимание, что это можно делать осознанно.
Это не то, что вы пришли на вебинар, в моем потоке разогнались, поработали, а потом опять ушили обратно в свою жизнь, и все опять сдулось. А когда вы осознанно себя разгоняете, осознанно научитесь запускать своё пиковое состояние и в нем планировать, то потом, если вы в нем запланировали, прописали план, убрали абстракцию, сделали «to do», дальше в обычном состоянии в ежедневном можно просто идти по этому пути, который запланировали, когда были на пике. И у вас получится ваша лучшая трансформация.
У меня для вас есть стратегическое домашнее задание в конце этой книги. Оно на 2 дня. Вам необходимо будет сделать самостоятельно. Если вы захотите потом это сделать с бизнес-партнёром или с мужем/женой и сделать общие цели, планы, то это тоже хорошо. Но это нужно сделать самостоятельно тоже. Хотелось бы, чтобы вы не откладывали сильно в долгий ящик.
Первый день вы делаете вещи, которые дают вам огромное количество энергии. Во-первых вы отключаете Интернет, отключаете работу. Вы на эти 2 дня выпадаете из реальности. И первый день вы делаете вещи, которые вас бодрят, запускают в вас пиковое состояние. Лучше, если вы уедете из города: на природу, в другую страну, на океан, в снег или в тепло, в горы – куда угодно. И делайте вещи, которые дают вам энергию. Погуляйте, побегайте, послушайте лекции про город, возьмите гида, покушайте вкусные вещи, сходите в SPA, побудьте на природе, шоппинг, массаж, кино. Полностью отключаемся и день посвящаем своему состоянию.
И второй день – на пике этого состояния мы задаем себе вопросы: а какая у меня следующая трансформация, которая даст мне толчок в совершенно другое качество жизни, в другую категорию? Вопрос, который главный мы себе задаем в ощущениях: какой будет наша жизнь, когда мы пройдем эту самую крутую трансформацию? Это главный вопрос, который задаете себе во второй день. И это прочувствуйте в деталях, продумайте в деталях, попроживайте в голове в деталях. И подумайте, что для этого нужно сделать в голове, в теле, в эмоциях, навыки какие нужны, какая нужна среда.
Разбирайте, делайте декомпозицию новой жизни на детали. И смотрите, через какие трансформации вам нужно пройти. А для этих трансформаций какие шаги вам нужны, какие компетенции вам нужно собрать, какие ритуалы нужно встроить в вашу жизнь, которые перейдут в привычки. Какой мастермайнд вам нужно вокруг себя собрать, какую команду, какого коуча взять, как сделать план, дизайн. И все это записываем.
А потом возвращаемся обратно домой и эту всю новую жизнь, которую мы с вами сдизайнили, придумали, дальше ее начинаем выстраивать. Выстраивать – если вы достигатор, результативный человек, для которого результаты важнее, или выращивать – если вы больше про процесс. А карта у вас уже есть.
Перечитайте еще раз этот текст, законспектируйте главные мысли, чтобы у вас под рукой все инструменты были, о которых мы говорили. Поставьте себя в пиковое состояние, нарисуйте новую жизнь, декомпозируйте ее, а потом возвращайтесь и внедряйте. Все, что вам надо, у вас уже есть.
Спасибо вам за то, что вы вместе со мной проходили довольно серьезную трансформацию и помогли мне инкапсулировать мой опыт многолетних трансформаций, осознанных и неосознанных. Я надеюсь, что теперь у меня трансформации будут более осознанные, я буду в них быстрее входить и легче выходить и трансформироваться дальше, часть этого опыта передавая вам, чтобы вы передавали своему окружению и росли вместе с ним.
Если есть вопросы, найдите меня в соцсетях и напишите мне. Если есть, чем поделиться, пишите. Если у вас есть впечатления, ощущения от этого нового понимания, пишите. Мне бы хотелось от вас получить отзыв именно по этому тренингу. Мне кажется, что в этом тренинге мы с вами все получили нечто особенное. Не могу сказать, что это волшебная палочка, но сова уже принесла нам письмо в Хогвартс, и у нас есть надежда, что у нас есть письмо и мир вот-вот изменится. Что вы волшебники и можете менять свой мир и мир, который вокруг вас.
У Тони Роббинса была отличная аффирмация: «Все, что мне нужно, уже есть внутри меня».
На этом в нашей Трансформации у нас с вами все.
До встречи в следующих тренингах!
Отличных Вам Трансформаций!
#трансформацияспарабеллумом #трансформация #коучинг #парабеллум
